Tag: Negenmanneke

SINT-PIETERS-LEEUW: – Tijdens een persmoment lichtte Burgemeester Luc Deconinck, bijgestaan door het voltallige college het nieuwe bestuursakkoord “Samen werken aan de toekomst” van N-VA en CD&V voor Sint-Pieters-Leeuw toe. Het bestuursakkoord zal aan de gemeenteraad van januari worden voorgelegd.

Burgemeester en schepenen vertellen in onderstaande video wat hun prioriteiten worden tijdens de legislatuur 2019 – 2024:

Burgemeester Deconinck “De kiezer heeft onze meerderheid versterkt en dus het beleid positief beoordeeld. De sterke punten van dat beleid zetten we dus zeker verder.
Daarnaast leggen we ook belangrijke nieuwe accenten. Met voor het eerst een schepen bevoegd voor dierenwelzijn maken we heel bewust een statement. Ook klimaat- en waterbeheersing nemen nu een belangrijke plaats in. Een trein die we zeker niet mogen missen, is deze van de digitalisering. Een doelstelling waar we de komende jaren meer in zullen investeren.”

Sterke punten uit het beleid die behouden en versterkt worden:
– een Vlaamse en groene gemeente met o.m.:
o uitbouw van een dienst Vlaams beleid naast de integratiedienst;
o actief inzetten op het aanleren en gebruiken van het Nederlands;
o aanleg van een park van 7 ha tussen de industriezone Ruisbroekveld en de De Baerdemaekerstraat;
o schrappen van het overblijvende woonuitbreidingsgebied;
o kwaliteitsnormen voor woningen.

– een verbonden gemeente:
o sterke ondersteuning van het verenigingsleven, cultuur, sport, senioren en jeugd;
o integratie van nieuwkomers blijft een topprioriteit met als speerpunt een individueel begeleidingstraject voor alle nieuwkomers.

– een veilige gemeente
o uitbreiding van de interventieploegen van de politiezone;
o extra ANPR camera’s, bewakingscamera’s en trajectcontroles;
o 2 extra gemeenschapswachten;
o bestrijden van overlast en grijze economie.
o we maken een geactualiseerd mobiliteitsplan met bijzondere aandacht voor fiets- en wandelpaden, voor meer autoluwe woonwijken en dorpskernen.

– een gezond bestuur:
o opnieuw geen belastingverhogingen;
o een gezonde financiële rekening met een overschot tussen lopende inkomsten en lopende uitgaven;
o zodat fors kan worden geïnvesteerd in wegenwerken, waterbeheersing en een goed onderhouden patrimonium;
o transparantie door inspraak van de burger met infovergaderingen voor de beslissingen genomen worden.

Enkele nieuwe speerpunten waar het bestuursakkoord op inzet:
– Er komt voor het eerst een schepen van Dierenwelzijn (schepen Paul Defranc) en het bestuur zal een meldpunt voor verwaarloosde of mishandelede dieren inrichten. Goed uitgekozen losloopweides voor honden staan op het programma.
– Klimaatbeleid krijgt een prominente plaats. Het lokaal klimaatplan zal geëvalueerd en aangescherpt worden. Het bestuur zal hierbij zelf het goede voorbeeld geven; zo zal voortaan elke nieuwe personenwagen van het bestuur een elektrische zijn, installeren we zonnepanelen op gemeentelijke gebouwen en vervangen we rechtstreekse elektrische verwarming door een duurzamer alternatief. Het programma om de openbare verlichting dimbaar te maken en naar LED-over te schakelen zetten we verder.
– Sint-Pieters-Leeuw gaat ook radicaal digitaal: het bestuur wil een versnelling hoger schakelen in het vormgeven van de digitale revolutie. Zo zal de communicatie met de bevolking via de nieuwe communicatiemiddelen gebruiksvriendelijker worden, zal het bestuur inzetten op de acties voor een slimme regio (smart city) en zal in de eigen administratie werk gemaakt worden van plaats- en tijdsonafhankelijk werken en van de digitalisering van dossiers.

Ander opmerkelijke punten uit het bestuursakkoord zijn :
– de snelle restauratie en uitbreiding van het Landhuis De Viron tot een nieuwe bruisende ontmoetingsplek in het centrum waar we naast de bibliotheek alle vrijetijdsdiensten samen brengen: cultuur, sport, jeugd, toerisme en erfgoed;
– bouw van een nieuw kinderdagverblijf voor minstens 36 kinderen in het centrum van Sint-Pieters-Leeuw (omgeving Rink);
– bouw van een volledig nieuw schoolgebouw voor het Populiertje (nu gebleken is dat dit voordeliger is dan verbouwen van het bestaande gebouw);
– grondige renovatie van schoolgebouwen De Wegwijzer in Ruisbroek;
– kernen versterken en een dynamisch beleid voor de lokale economie voeren;
– steun voor nieuwe lokalen voor de jeugdbewegingen;
– herbestemming van de kerken van Ruisbroek en Oudenaken, met een meerwaarde voor de plaatselijke gemeenschap;
– investeren in wegenwerken en fietspaden;
– uitvoeren van de besliste plannen rond de Bergensesteenweg en de Driefonteinenbrug;
– de geplande grote verbouwing van het gemeentehuis wordt vervangen door een lichte verbouwing, waarbij de noodzakelijke technieken worden vervangen en de publieksruimte gebruiksvriendelijker wordt gemaakt.

Eerste schepen Bart Keymolen: “We zijn zeer tevreden met dit bestuursakkoord en zijn dan ook enthousiast om opnieuw samen aan de slag te gaan. Het akkoord is de vrucht van 2 maanden intensief overleg en is een mooie synthese geworden van de programma’s van beide partijen. Een sterk akkoord is de beste garantie op een sterk beleid dat elke Leeuwenaar meeneemt en van Sint-Pieters-Leeuw nog meer een aantrekkelijke en moderne gemeente maakt waar het goed is om wonen.”

Bestuursakkoord 2019-2024 in PDF-vorm – klik hier