Infomoment​: Centraal aanmelding​sregister in Leeuwse scholen

SINT-PIETERS-LEEUW: – Net als vorig schooljaar zullen alle Leeuwse basisscholen werken met een centraal aanmeldingsregister (CAR) voor schooljaar 2015-2016.
Wie meer uitleg wenst, is welkom op de infosessie van 22 oktober 2014 om 20 uur in de raadzaal van het gemeentehuis, Pastorijstraat 21 te 1600 Sint-Pieters-Leeuw.
logo-scholengemeenschappen_sint-pieters-leeuw
Er zijn twee aanmeld- en inschrijvingsperiodes. De eerste periode is voor broers en zussen van reeds ingeschreven leerlingen en kinderen van personeelsleden. Zij kunnen aanmelden tussen 1 en 17 december 2014 en inschrijven tussen 12 en 30 januari 2015.
De tweede periode is voor alle andere kinderen. Zij kunnen aanmelden tussen 2 en 27 februari 2015 en inschrijven tussen 19 maart en 24 april 2015.

Het centraal aanmeldingsregister houdt rekening met twee ordeningscriteria: in eerste orde de schoolkeuze en in tweede orde de afstand van het domicilieadres.

HR prijs Voka Halle-Vilvoorde gaat naar isolatiebedrijf D&D Isoltechnics uit Ruisbroek

VOKA_Halle-VilvoordeRUISBROEK: – Zopas ontving D&D Isoltechnics, uit Ruisbroek, de HR prijs voor duurzaam personeelsbeleid tijdens het HR speeddating event dat georganiseerd werd door Voka – Halle-Vilvoorde en RTC Vlaams-Brabant. In aanwezigheid van 40 onderwijsinstellingen en 43 bedrijven ontving bedrijfsleider Yves Desmet de HR prijs 2014 uit handen van Paul Hegge, algemeen directeur Voka – Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde.

Paul Hegge:“Jaarlijks lauweren wij een bedrijf uit de regio dat zich inzet voor een duurzaam HR-beleid. Dit jaar werd er gekozen voor een KMO die heel wat kansengroepen in dienst heeft en veel inspanningen doet om deze mensen in te schakelen in het arbeidscircuit. Stel u even voor wat het zou geven in uw bedrijf. Wat zou u doen als twee derde van uw medewerkers allochtoon is, de helft van uw medewerkers laaggeletterd en er 15 nationaliteiten vertegenwoordigd zijn onder uw 30 medewerkers. En uw bedrijf bovendien in een technische branche zit met veeleisende klanten?
Onze winnaar van de prijs voor duurzaam HR beleid 2014 heeft wel raad. Want dit is zijn situatie. Én hij slaagt er, als regulier bedrijf, in om verder te groeien door kwaliteit te bieden. Om dit waar te maken met zijn medewerkers bouwt Yves trajecten rond taal en Nederlands uit met een centrum voor basiseducatie. Hij zet subsidies via loopbaanplannen en diversiteitsplannen in om hem te helpen bij een onthaalbeleid afgestemd op deze doelgroep van medewerkers. Of om ervoor te zorgen dat technische handelingen van de functie plaatslager laagdrempelig kunnen aangeleerd worden. Hierdoor krijgen nieuwelingen of interne medewerkers ook de kans om naar deze zeer technische functies door te groeien. Hij werkt al jaren met IBO om laagopgeleiden op te leiden tot plaatser isolatie of magazijnier.
Voor wie er niet mee gekend is: IBO is een instrument waarbij je 1 tot 6 maanden nieuwe mensen in je bedrijf kan opleiden zonder een loon te betalen, enkel een productiviteitspremie. Onlangs heeft hij nog iemand met een arbeidshandicap aangeworven. Ook projecten rond competentiemanagement worden uitgewerkt. De duurzaamheid van D&D Isoltechnics uit zich niet enkel op vlak van HRM. Zelf zit D&D Isoltechnics in de brance van isolatie. Maar ze engageren zich om ook op andere manieren aan energiebesparing te doen binnen hun bedrijf.Via BusinessModelInnovatie probeert Yves de tewerkstelling en het voortbestaan van het bedrijf verder te garanderen. Momenteel bestudeert Yves nieuwe innovatieve vormen van leidingisolatie.
Met deze HRM prijs duurzaam personeelsbeleid wil Voka – Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde jullie inspanningen die dagelijks geleverd worden op de werkvloer in de kijker zetten.”

HR prijs duurzaam personeelsbeleid wordt uitgereikt op basis van volgende criteria:

– Stabiel personeelsbeleid: continu behoud en groei van tewerkstelling over de jaren heen in de onderneming
– Creatief en participatief personeelsbeleid: door innoverende en participatieve processen in het HR-beleid toe te passen, de menselijke factor in de onderneming benadrukken
– Goede sociale verhoudingen: een onderneming met optimale en open relaties met haar werknemers en hun vertegenwoordigers
– Speciale aandacht voor kansengroepen: integratie-inspanningen voor allochtonen en arbeidsgehandicapten, tewerkstelling van laaggeschoolden en ouderen

2014-10-15-IsolOver D&D Isoltechnics:
D&D Isoltechnics nv, gelegen aan de Vorstsesteenweg 120 te Ruisbroek (www.isoltechnics.be), levert en plaatst isolatie rond luchtkanalen en leidingen, voornamelijk in ziekenhuizen, rusthuizen, universiteiten, en andere grote publieke gebouwen overal in België. Zij doen dit meestal in onderaanneming van professionele installateurs van verwarming en koelingsinstallaties. De activiteiten werden reeds meer dan 40 jaar geleden gestart, en is sinds 9 jaar verder uitgebouwd en gegroeid door Yves Desmet.

20 jaar zendmast in Sint-Pieters-Leeuw

2010-10-03-Norkring-zendmast_Sint-Pieters-LeeuwSINT-PIETERS-LEEUW:- Het is twintig jaar geleden, dat de zendmast in Sint-Pieters-Leeuw voor het eerst radio en televisie uitzond in Vlaams-Brabant.
De zendmast van Sint-Pieters-Leeuw was de vervanger van de zendmast in Waver. Die was tijdens een storm in 1983 omgewaaid.

De zendmast van Sint-Pieters-Leeuw (soms ook de VRT-toren van Sint-Pieters-Leeuw genoemd) is een vrijstaande betonnen toren voor radio- en televisietransmissie.
Met de bouw werd gestart op 9 september 1991 en de toren werd opgeleverd op 28 januari 1994. op 14 oktober 1994 gingen de eerste FM signalen via de zendmast in Leeuw op antenne.

De betonnen toren is 300m hoog, heeft een diameter van 27m aan de basis en aan de top slechts 160 centimeter. De toren werd opgetrokken om de ontvangst in Brussel te verbeteren, en de locatie werd gekozen om het vliegverkeer vanuit de luchthaven van Zaventem niet te hinderen.

In het onderste gedeelte bevinden zich het zendergebouw en de kantoren, verspreid over 4 verdiepingen. Op 193 meter hoogte werd een koepel voorzien met alle communicatieapparatuur. De zendmast is sinds 2009 eigendom van Norkring België.
Het vormt het knooppunt van hun netwerk. Daar verwerken ze via glasvezelkabel de tv-, radio en datasignalen die hun klanten aanleveren en stralen ze door naar de zendmasten in heel Vlaanderen.

zendmast Zendmast_Sint-Pieters-Leeuw_binnenkant-zenderzaal

17 oktober 2014 Dag van de strijd tegen de armoede

2014-10-17-armoede_laken_logoSINT-PIETERS-LEEUW: – Armoede is meer dan geldgebrek. Het is een netwerk van uitsluitingen, een kluwen van problemen die op elkaar inhaken in domeinen zoals wonen, werk, welzijn en school. Op 17 oktober vindt de Dag van de strijd tegen de armoede plaats (www.17oktober.be).
Ook Sint-Pieters-Leeuw doet mee. Hang op 17 oktober een geknoopt laken uit je raam, zo toon je dat je mee de strijd aanbindt tegen de armoede.

Budgetproblemen? Neem contact op met het Sociaal Huis!
Wanneer schulden zich opstapelen om welke reden dan ook, en je misschien zelfs begint te lenen om schulden af te betalen, zit je op een gevaarlijk pad. Wie budgetproblemen heeft, laat het beter niet verder komen. Neem in dat geval contact op met het Sociaal Huis.

Schulden voorkomen en oplossen
Goed je plan leren trekken met een beperkt budget? Hoe doe je dat? De sociale dienst bracht vorig jaar verschillende mensen samen in leergroepen waar men stappen naar zelfredzaamheid leerde zetten. De organisatie gebeurde in het kader van het project preventieve schuldhulpverlening in samenwerking met Centrum algemeen welzijnswerk (CAW) Halle-Vilvoorde.

Info: Sociaal Huis – Fabriekstraat 1, 1601 Ruisbroek (Sint-Pieters-Leeuw)
02 371 03 50 – sociale.dienst@ocmwspl.behttp://www.ocmw-sint-pieters-leeuw.be